نظرية المساواة بين الجنسين

تسعة تكتيكات للتعامل مع مواقف مفتول العضلات في مكان عملك

يمكن أن يكون ذلك دقيقًا أو غير واعٍ ومعقدًا ومملًا ... لكن الضغينة في العمل جزء من الحياة اليومية للعديد من النساء اللائي يعانين ، بشكل مباشر أو غير مباشر. النكات الجنسية ، من التعليقات اللونية ، الأسماء المستعارة التي لا تتبادر إلى الذهن والظلم هي بعض المظاهر الجنسية التي يجب التعامل معها يوميًا.

في عالم مثالي عندما وقع زميل في العمل في تعليق أو موقف مفتول العضلات ، كان يعتذر على الفور ، ولكن الحقيقة هي أن التنديد به وانتظار حلها دون عواقب لا يمثل احتمالًا دائمًا. ولهذا السبب علينا إيجاد حلول أخرى. كيف حالك نظهر لك

1.- نعم ، إنها مزحة ، لكن ليس لها نعمة

كما توضح لورا بيتس في كتابها "التمييز اليومي على الجنس" ، نحن معتادون على النكات الجنسية التي نعتقد أنها جزء من ثقافتنا وأنه لا يوجد لديه حل. لكنه لديه ذلك. بسيط جدا كيف لا تضحك عندما يقوم شخص بإطلاق واحد في مكان عملك. بهذه الطريقة تترك الموقف الخاص بك واضحة. إذا كنت ترافقه أيضًا بملامح جدية ومظهرًا مباشرًا وغير مباشر ، فيجوز لك إعادة النظر في هذا الشخص عن نعمة مزاحه. المفسد: لا شيء

2.- قم بإجراء محادثة خاصة مع مؤلف التعليقات الجنسية

وفقًا لجيسيكا بينيت ، مؤلف كتاب Feminist Fight Club ، وهو دليل يساعدك في محاربة المكيسمو في المكتب ، على إجراء محادثة صادقة - ولكن خصوصًا مع الشخص الذي أبدى تعليقًا جنسيًا مؤسفًا ، يعد وسيلة جيدة ل حل التعليقات المستقبلية لهذا النمط. بعض الناس يشعرون بعدم الارتياح عندما يتم لفت انتباههم في الأماكن العامة. والبعض الآخر لا يدرك حقًا أن ما قالوه يمكن أن يكون جنسيًا أو مسيئًا. إن التوضيح الودود - ليس بالضرورة أن يكون حجة أو توبيخ - يكون أحيانًا كافياً بالنسبة للآخر لإدراك خطأه.

3.- اطلب منهم شرح ذلك لك عدة مرات حسب الضرورة

عندما تسمع تعليقًا جنسيًا ، كرر الأمر بصوت عالٍ ، اطلب منهم تكراره أو ، والأفضل من ذلك ، اطلب المصدر أشرح لك ذلك مع "لماذا هو ممتع للغاية؟ تقول لورا بيتس: "لا أفهمها". في بعض الأحيان عندما يضطر الشخص إلى شرح التعليق مرة أخرى ، يدرك مدى عدم ملاءمته. قد يكون من الضروري التفكير مليا في الأمر لتوضيح ذلك لشخص آخر لجعله يعيد التفكير في سلوكه.

4.- إنشاء نادي لمكافحة machismo في المكتب

بالنسبة إلى جيسيكا بينيت ، إنها خطوة أساسية لتحقيق المساواة الكاملة في المكتب: إنشاء مجموعة تجتمع أسبوعيًا لمساعدة بعضهم البعض ، والإبلاغ عن الظلم ، والعمل الجماعي ضد السلوكيات الجنسية ، إلخ.

5.- البيانات هي أفضل سلاح لديك

والإحصاءات. مؤلف نادي القتال النسائي يشير إلى البيانات كما الكاراتيه اللفظيةأفضل طريقة لمكافحة التعليقات والمواقف الجنسية هو تقديم البيانات بسرعة التي توضح موقفنا.

6.- لا تعاني في صمت

قد يكون الشعور بالضحية للسلوك الجنسي في بيئة العمل أمرًا صعبًا بشكل خاص إذا تم ذلك بمفرده. ليس كل شخص يشعر بالراحة في التعامل مع هذه المشاكل أو جعلها عامة ، ولكن اخراجهم هذه هي الخطوة الأولى بحيث لا تتكرر حالات من هذا النوع مرة أخرى.

7.- تعرف على خياراتك إذا كنت تريد رفع صوتك. ووضعها في الكتابة

يوضح جيمس كارمودي ، مستشار الموارد البشرية ، في هذه المقالة أن هناك الكثير من المنظمات والخدمات والأشخاص الذين يمكنك الذهاب إليهم لمعرفة كيفية إنهاء المواقف الذكورية في مكان عملك: "يمكن أن يكون ذلك مشكلة إذا كان الشخص في السؤال هو رئيسك المباشر أو أحد كبار أعضاء الشركة شكل من أشكال شكل مكتوب في أيدي عضو آخر في الشركة يمكن أن يضعك في وضع أفضل للدفاع عن ركنك إذا كانت المشكلة ستزداد سوءًا ".

8.- تغيير المنظور

نعود مرة أخرى إلى حقيقة أننا لا ندرك دائمًا ما نقوله أو نفعله حتى يقوم شخص ما بإشعارنا. كما تعلق لورا بيتس ، من الضروري في بعض الأحيان أن تسأل عما إذا كان هذا التعليق يهدف إلى أن يكون مزحة مضحكة ، أو أن يكون هذا اللقب خارج اللحن أو هذا الموقف لو كان موجهاً إلى رجل. لا تفقد ابتسامتك ولكن اطرح أسئلة مثل "هل قلت ذلك لعميلنا إذا كان رجلاً؟" أو "هل لديك تعليقات مشابهة حول الملابس التي يرتديها الرجال في عملك؟"

9.- والسؤال ، السؤال ، دائما السؤال كل شيء

لا يجب أن يكون كل شيء بسبب التحيز الجنسي ، لكن لا يضر طرح الأشياء بصوت عالٍ وإعادة التفكير فيها ، للتساؤل عن سبب قيامك دائمًا بنفس المهام وما إذا كان السبب هو أنك امرأة أم لا ، إلخ.

في Jared | خمس طرق لجعل اجتماعات عملك فعالة حقًا (وليس مضيعة للوقت)

التحيز الجنسي اليومي

اليوم في أمازون مقابل 12.15 يورو

فيديو: ريم أحمد وتكتيكات سريعة حول التظاهر والتعامل مع قوات الامن (مارس 2020).

Loading...